Coaching de cadres

Qu’il soit manager, directeur ou cadre d’entreprise. Le leader doit pourvoir développer ses compétences organisationnelles et relationnelles. Le coaching de cadre est un excellent moyen de monter en puissance et d’accéder à de nouvelles responsabilités. Le coach professionnel met l’accent sur les compétences interpersonnelles et veille au bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le développement des capacités de leadership du cadre, qu’il soit manager ou dirigeant.