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Coach de Carrière


Coach de Carrière

Implique l’auto-découverte (apprendre à se connaître, connaître ses valeurs, ses intérêts, ses traits de personnalité et ses compétences). Un coach de carrière aide à explorer et à évaluer son plan de carrière. Il utilise des inventaires de personnalité et une auto-évaluation tels MBTI Myers Briggs ou Belbin, Process Communication Model, DiSC. Le coach aide à découvrir les critères clés de sélection (valeurs, ambition professionnelle, analyse de personnalité). Le coach de carrière développe les compétences pour la recherche d’un nouveau poste, pour une évolution ou la recherche d’un emploi. Elaboration du CV - curriculum vitae, lettres d’accompagnement ou de motivation, les compétences relationnelles lors des entretiens, le développement du réseau et des réseaux sociaux.

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