Accélérateur

Le rôle du coach et d’être un accélérateur de changement. Il agit sur les compétences à la fois professionnelles, les savoir-faire et savoir être, et bien sûr les comportements. En partant d’un point A vers un point B le coach s’engage à accélérer le temps pour que le dirigeant puisse plus rapidement et plus efficacement atteindre ses objectifs managériaux ainsi que comportementaux.