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Lexique


Tâche

Un élément de travail qui est accompli pour atteindre un objectif plus large, il a un point de départ et de fin et c’est finalement ce que vous faites pour changer le résultat.

Team Building

Favoriser la communication, générer la motivation et permettre l’équipe de mieux travailler ensemble, tel est l’objectif de team building.

Technologie éducative - Digitalisation

Connue sous le nom d’Ed Tech, la technologie de digitalisation de la formation est l’étude et la facilitation de l’apprentissage et l’amélioration des performances en utilisant diverses technologies. Elle identifie les problèmes de formation et les résout par l’application de nouveaux développements en psychologie, en technologie de l’information et de la communication, ou en analyse des systèmes. Les praticiens produisent et évaluent également les médias éducatifs, conçoivent du matériel didactique et gèrent les systèmes de formation. 

Tête-à-tête

Les principales activités d’entraînement ont lieu entre le leader individuel et le coach de dirigeants.

Théorie

Compte rendu de ce que quelque chose est et / ou comment il fonctionne et / ou ce qu’il produit ou provoque de se produire et / ou ce qui devrait être le cas. Les théories sont des points de vue, des constructions humaines. Une explication provisoire mais généralement systématique d’une situation problématique ; une supposition instruite ouverte au changement. Une explication ou une croyance sur la façon dont quelque chose fonctionne.

Thérapie

Aide les individus à dépasser les problèmes émotionnels, spirituels et mentaux afin de trouver plus de bonheur et de succès. Peut être utilisé pour cibler les problèmes à long terme et fournit aux clients des outils pour améliorer leur bien-être émotionnel.

Transaction

Relation dans laquelle chaque partie définit simultanément et est définie par l’autre.

Transparence

La mesure dans laquelle une société fournit des détails qui complètent et expliquent les comptes, les articles et les événements signalés dans ses états financiers et d’autres documents publics. La transparence est importante pour que les actionnaires comprennent bien la stratégie, les opérations, les risques et la performance de la direction d’une entreprise. Il est également nécessaire lorsque les actionnaires prennent des décisions concernant la valeur des titres de la société. À ce titre, la divulgation transparente joue un rôle clé dans le fonctionnement efficace des marchés financiers.

Travail flexible

L’occasion pour une organisation d’offrir à ses employés une gamme d’options de travail leur permettant de structurer leur semaine de manière non traditionnelle, par exemple le travail à temps partiel, les heures variables/flexi-temps, le partage d’emploi, le travail à domicile, etc…

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