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Lexique


Santé

Bien-être général d’une personne, d’une collectivité ou d’une entreprise. Une mesure de la façon dont on peut endurer et se développer mentalement, émotionnellement, spirituellement et physiquement. Liée aux RPS – Risques Psycho-sociaux et à la QVT – Qualité de vie au travail

Savoir être

Attitudes et comportements, capacité à savoir se comporter face à ses collaborateurs, à son environnement, et aux parties prenantes. Ce que l’on appelle les soft skills, est complémentaire au savoir-faire.

Savoir-faire

Compétences techniques, organisationnelles, et d’expertise, souvent complémentaires du savoir être.

Schéma

Dans l’apprentissage de la psychologie, la façon dont un humain traite, stocke et « recrée » l’information entrant dans son cerveau.

Séance de coaching

Espace de temps défini entre une à trois heures qui permet d’aborder un objectif clé lors de l’échange entre le coach et le coacher. Chaque séance de coaching doit avoir un objectif en lien avec les grands objectifs du coaching. Elle doit s’organiser de préférence dans un endroit neutre et calme.

Sens

La PNL souligne les similitudes entre le cerveau et un ordinateur. Chaque sens est un système de représentation, un moyen d’entrer, de codage et de rappeler l’information. Les cinq systèmes sont visuels, auditifs, kinesthésiques (sentir), olfactifs (odeur) et gustatifs (goût). Donc, quelqu’un avec un « système de représentation auditif » est quelqu’un sensible à, et bon à se souvenir, les sons.

Sensibilisation

Déterminer à quel point un client est conscient de son propre bien-être mental, spirituel et physique et de son développement. La conscience de soi et de son développement sont absolument essentielles au progrès.

Sept habitudes - Stephen Covey©

En 1989, Stephen R. Covey a publié un livre qui décrit une approche pour atteindre les objectifs. Il a publié dans de nombreux pays et s’est vendu à plus de 25 millions d’exemplaires. L’oubrage introduit d’abord le concept d’un changement de paradigme et le changement de mentalité et comment deux personnes peuvent psychologiquement voir la même chose différemment.

Société

La structure d’entreprise la plus courante, également connue sous le nom de SA – Société Anonyme. Une société peut avoir un nombre illimité d’actionnaires. Elle pie de l’impôt sur ses propres revenus en vertu des règles générales du code des impôts dont elle dépend.

Société Française de Coaching

La SF Coach est une fédération française qui œuvre au développement du coaching en France. Elle propose des certifications qui valident les compétences des coachs.

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