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Lexique


De Bono - Six Chapeaux©

La pensée Six Hats a été conçue par Edward de Bono pour aider à contextualiser les idées d’une manière décalée et créative en faisant appel au cerveau droit. Chacun des six chapeaux de couleur différentes (Blanc, Vert, Bleu, Noir, Jaune et Rouge) représente des caractéristiques différentes, en portant l’un des chapeaux colorés, vous pouvez ensuite examiner n’importe quelle question d’un point de vue différent en prenant le rôle de ce qui le caractérise. Il s’agit d’un excellent outil de pensée créative qui fonctionne très bien avec une équipe. I est efficace pour démontrer l’importance d’examiner une question ou un sujet de différentes façons.

Décisions

Les décisions sont les éléments constitutifs de la responsabilité de l’entreprise et de son dirigeant. Le comité de direction, ainsi que les cadres de l’entreprise, vont déterminer les grandes orientations, et prend les décisions adéquates en s’assurant qu’elles seront appliquées à tous les niveaux de l’entreprise.

Défi

De temps en temps, il peut être nécessaire qu’un coach pousse/défie son client. Les coachs professionnels ont cette qualité essentielle de confrontation.

Définir une intention

Avant de se lancer dans une ligne de conduite, on peut consciemment se préparer à aller vers cette action est en définir les contours.

Délégation

Compétence de confier une responsabilité à une autre personne sans ingérence et en confiance.

Demander la permission

Le coach demande au client l’accord pour discuter d’un sujet spécifique, interrompre, partager une observation ou faire une demande. "Est-il bon de vous entraîner sur cette question ?" "Puis-je vous dire ce que je vois ?"

Désadaptation

Agir, habituellement délibérément, d’une manière qui est à l’opposé du comportement d’une autre personne.

Développement

Former les gens à acquérir de nouvelles compétences et comportements orientés résultats pour qu’ils puissent accomplir leurs objectifs et leurs tâches de façon plus efficace et rentable.

Développement d’équipe

Coaching d’équipe ou team building qui a pour vocation d’améliorer la performance globale des équipes. Encourage une plus grande capacité de communication et de coopération afin d’améliorer la vitalité, le moral et le succès de l’équipe.

Développement des compétences

Le mot développement regroupe de nombreuses notions que ce soit dans le cadre du développement des compétences et des talents. Le développement des ressources humaines, ou le développant des individus. Il est fortement lié au capital humain de l’entreprise et l’entreprise se doit de tout mettre en œuvre pour développer le savoir-faire, le savoir-être de chacun de ses collaborateurs.

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