Méthodologie
Un entraînement concret, basé sur des mises en situations et des études de cas
- Objectif: favoriser les changements de comportements
- Une approche liant à la fois
- Bénéfice du séquentiel
- Montée en puissance du leadership des managers
- Les managers prennent de la hauteur et deviennent acteurs et observateurs des meilleures pratiques de management
- Cette approche permet d’associer la prise de recul nécessaire
- En capitalisant sur leurs points forts pour développer leur maturité et en corrigeant leurs points d’amélioration
- En observant les attitudes et comportements dans des situations à venir
- Et les aspects concrets de coaching de groupe
- En travaillant sur les cas réels
- En capitalisant sur les bénéfices de mises en situations concrètes
- Une approche liant à la fois