Nous commençons chaque engagement de coaching avec un rendez-vous présentiel ou distanciel de prise de contact. Si le coach est validé, la première séance de coaching sera consacrée aux objectifs. Nous réalisons des rendez-vous de cadrages de coaching tripartites ou quadripartites pour permettre à l’entreprise de donner les axes concrets de développement du manager ou cadre dirigeant. La fréquence et la durée des séances de coaching sont convenus entre le coaché et son coach. Le coach s’engage par écrit à une totale confidentialité.
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