Une étude du coaching dans les entreprises Fortune 1000 a demandé à 100 cadres d’évaluer l’impact du coaching qu’ils avaient reçu. Voici quelques-unes de leurs réponses, ainsi que le pourcentage de rapports d’avantages spécifiques :
D’autres études ont révélé que le retour sur investissement dans pour les dirigeants et des cadres supérieurs peut souvent atteindre un rapport de cinq contre un. Inutile de dire que ce sont des résultats remarquables qui explique pourquoi le coaching de dirigeants a très fortement augmenté au cours de la dernière décennie.
Vous souhaitez nous contacter ?
Remplissez le formulaire ci-dessous.