Les programmes de formation sont fondés sur l’acquisition de certains objectifs d’apprentissage tels qu’établis par le formateur et l’entreprise. Bien que les objectifs soient clarifiés dans le processus de coaching, ils sont fixés par la personne ou l’équipe étant coaché avec des conseils fournis par le coach. La formation suppose également un chemin d’apprentissage linéaire qui coïncide avec un programme d’études établi. Le coaching est moins linéaire sans un plan d’études établi.
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