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Qu’est-ce que le coaching de cadres ?

Le coaching de dirigeants est une forme spécialisée de coaching et l’une des professions qui connaissent la croissance la plus rapide aujourd’hui. Les coachs et de dirigeants se concentrent sur les besoins s des cadres supérieurs, des dirigeants, des entrepreneurs et des professionnels. Les attentes les plus courantes en coaching sont :

  • s’adapter aux changements de poste, ou de votre entreprise
  • maîtriser les compétences requises pour un management de haut niveau
  • créer une équipe performante plus efficace
  • construire une carrière sans sacrifier une famille
  • rester concentré sur les questions et les priorités
  • développer son influence et sa légitimité
  • développer sa confiance et soi et son assertivité
  • maintenir la croissance personnelle et de nouvelles perspectives
  • l’élaboration d’un plan de vie pour les décennies qui ont eu fin à la retraite

Un coach sert également de confident, comme une « caisse de résonance » à l’extérieur de l’organisation. Son oreille attentive offre un moyen sûr pour les cadres et les entrepreneurs d’exprimer leurs frustrations, d’explorer leurs options et de parler de nouvelles pistes d’action.

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