La qualité la plus importante dans le choix d’un coach potentiel est que vous vous sentiez absolument à l’aise avec lui/elle. Quelqu’un avec qui vous avez une "bonne alchimie". Vous allez être dans des échanges, francs, confidentiels, voire intime avec votre coach.
Vous avez aussi besoin de quelqu’un qui comprend les subtilités du comportement humain et organisationnel. Quelqu’un qui n’hésite pas à maintenir le cadre et vous aider à rester sur la bonne voie. Quelqu’un qui n’a pas peur d’être honnête et franc avec vous, même lorsque vous vous mettez en résistance. Le coach de dirigeants va aussi poser des questions perspicaces et provocantes.
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