Formation de 60 managers du Groupe Daikin Condtioning France. Aude Legoux - Pilote du Projet chez Daikin, en charge de la formation professionnelle.
Je suis Aude Legoux en charge de la formation professionnelle chez Daikin France.
Nous avons mis en place un parcours de montée en compétences à l'attention des managers de Daikin France. Celui-ci s'est échelonné sur 9 mois de formation à raison de 2 jours tous les mois et demi et a été validé par un passage devant un jury pour obtenir la certification Management d'Unité Opérationnelle RNCP Niveau 7. Bac +5.
Les retours ont été excellents.
On voulait apporter aux managers une vraie boîte à outils du manager et des clés afin de manager de façon qualitative leurs équipes qu'ils se sentent bien dans ce rôle et que leurs équipes bénéficient de tous les bienfaits de cette formation.
Nous avons souhaité également apporter une dimension un peu plus stratégique dans leurs fonctions.
J'ai eu la chance de suivre le parcours avec beaucoup de plaisir, cela a été pas mal d'investissement, surtout dans la dernière ligne droite, le dossier VAE et la préparation du passage devant le Jury. C'était très intéressant pour mieux connaître la technicité managériale et mieux connaître les managers Daikin.
Cela a été très important pour moi de suivre cette formation et de la suivre jusqu'au bout, jusqu'à l'oral final. Il y a eu énormément d'outils practico-pratiques qui permettent de sécuriser la relation managériale, j'ai eu un vrai déclic pour tout ce qui est Process Com.
C'est vrai que c'est une clé hyper riche et importante. Tous les outils ont été enrichissants. C'était passionnant de A à Z.
Cela a créé énormément d'émulation, de soutien et de solidarité au sein des différents groupes. Les managers ont été très investis dans le travail jusqu'à la soutenance devant le jury qui a été assez riche et importante émotionnellement parlant pour de nombreux participants qui pourtant sont habitués à prendre la parole régulièrement en public. Cela a été très positif.
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