Le coach Paris vous permet de raccourcir le temps et accompagne les managers, directeurs et cadres à développer la version la plus efficace d’eux-mêmes et à améliorer la performance de l’entreprise.
A quoi sert un coach Paris ?
Le coaching à Paris facilite la mise en place de nouvelles postures et façon de diriger et manager les équipes. Le coach Paris crée de nouvelles idées et perspectives et facilite le développement d’une vision stratégique permettant aux managers d’avoir une meilleure conscience de soi, de la confiance et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Acteo agit à deux titres :
- Coaching Paris individuel
- Coaching Paris d’équipe
Coach Paris individuel
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Coach Paris collectif
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Coachs Professionnels certifiés
COACH PARIS POUR CADRES, DIRIGEANTS & MANAGERS
Acteo, société de coaching spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants d’entreprise, propose des solutions entièrement sur mesure d’accompagnements professionnels grâce à des coachs professionnels certifiés à Paris.
En tant que coach exécutif, coach de carrière et coach d’affaires professionnellement formé et qualifié, je me spécialise dans l’autonomisation des dirigeants d’entreprise, des cadres et des professionnels pour favoriser le développement de leur vision stratégique, leurs capacités de leadership et managériales et renforcer leur confiance en soi nécessaires pour sortir de leur zone de confort, relever de nouveaux défis et développer leur plein potentiel.
RÉSULTATS MESURABLES
Nous couvrons l’ensemble des domaines clés du coaching de direction, de management et de gestion des équipes avec une expérience professionnelles de plus de 15 ans auprès d’un large éventail de clients et des sujets multiples. De la prise de fonction au développement de carrière, compétences en leadership, développement de nouvelles organisation et développement personnel.
Exemples de sujets de coaching spécifiques
- Identifier et évaluer les leviers lors d’une prise de fonction
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies
- Développer la confiance en soi
- Développer de nouvelles aptitudes et compétences professionnelles
- Améliorer l’équilibre travail-vie personnelle
- Gérer le stress et faire face à l’incertitude
FONCTIONNEMENT D’UN COACHING PARIS
Nos approches coaching sont 100 % sur-mesure et personnalisées pour répondre aux besoins et aux exigences spécifiques de chaque client.
"RÉALISEZ VOTRE PLEIN POTENTIEL ET DEVENEZ LA MEILLEURE VERSION DE VOUS-MÊME"
Que vous soyez cadre expérimenté, jeune professionnel ou manager, le coaching vous aide à améliorer vos performances, à atteindre vos objectifs, à aller de l’avant avec une meilleure acuité de ce qu’il faut faire et quand le faire.
"Les coachs Acteo sont très inspirant, perspicaces et pratiques. Ils ont une excellente capacité d'écoute et savent comprendre les moteurs, la motivation et les potentiels d’un professionnel de l'entreprises."
Dominique
Directrice des Ressources Groupe - VP HR - Société d'Assurance
RÉSULTATS DU COACHING PARIS
En tant que coachs, notre rôle est de vous aider à atteindre des résultats mesurables.
Pour ce faire, nous personnalisons l’approche de coaching pour répondre à vos objectifs, besoins et exigences spécifiques, en combinant des outils et des techniques de coaching selon vos besoins.
Voici quelques exemples de buts et d’objectifs que je peux vous aider à atteindre si nous travaillons ensemble :
EXECUTIVE COACH PARIS
Le Coach vous permet d'améliorer vos compétences professionnelles de base, vos capacités et vos performances. Voici quelques-uns des domaines qu’il couvre :
- Perfectionnement professionnel
- Équilibre travail-vie personnelle
- Réseautage et communication
- Résolution de conflit
- Intelligence émotionnelle
DÉVELOPPER LES APTITUDES ET COMPÉTENCES POUR NAVIGUER AVEC SUCCÈS DANS UN MONDE PROFESSIONNEL COMPLEXE ET CHANGEANT
La capacité de s’adapter, d’innover et de maintenir l’élan, face aux défis professionnels, de l’incertitude, de la complexité et de l’ambiguïté.
Afin d’aider nos clients, nos Coachs Paris, vous aide à relever et à surmonter ces défis du 21ème siècle
INFLUENCEUR
Votre capacité à influencer déterminera si vous êtes capable d’affecter ou de changer la façon dont quelqu’un ou quelque chose se développe, se comporte ou pense. C’est donc une compétence professionnelle vitale à développer.
- Développer l’autorité et gagner le respect sur le lieu de travail
- Étendez et développez votre réseau et votre influence en ligne
- Démontrer l’autorité sans paraître arrogant
- Exercer une influence et avoir l’impact souhaité au travail
- Surmonter le doute de soi et surmonter le syndrome de l’imposteur
COMMUNIQUANT
La capacité de partager et d’échanger des informations de manière efficace et efficiente par le biais d’une communication écrite, verbale et non verbale est l’une des compétences professionnelles les plus appréciées dans les organisations.
VISIONNAIRE
La capacité de développer sa vision professionnelle vous permet de façonner votre avenir de manière proactive, en vous donnant un sentiment de clarté, de concentration et d’ordre face à l’incertitude et à la complexité.
RÉSILIENT
Les personnes très résilientes sont capables de faire face à l’adversité et de se remettre de revers personnels et professionnels majeurs et de changements dans leur situation. Augmenter votre résilience vous aidera également à faire face plus efficacement au stress et à l’anxiété associés à la volatilité et à l’incertitude.
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