Coach Leadership Nantes, Saint-Nazaire, Loire-Atlantique département 44 – Région Pays de la Loire Coach leadership, coach prise de fonction, Prise de parole en public, Media… Lire la suite »COACHING LEADERSHIP, Nantes – Région Pays de la Loire – Département 44
Coach Professionnel à Nantes, Saint-Nazaire, Loire-Atlantique département 44 – Région Pays de la Loire Coaching professionnel, Coaching pro, Media coaching Pour toutes vos questions Acteo… Lire la suite »COACHING PROFESSIONNEL, Nantes, Saint-Nazaire, Loire-Atlantique – Région Pays de la Loire – Département 44
Coach manager Genève, Lausanne – Suisse Pour toutes vos questions Acteo Coaching Manager et Dirigeant est là pour vous répondre du Lundi au Vendredi de 8h00… Lire la suite »COACHING PROFESSIONNEL, Genève, Lausanne – Suisse
Clients Acteo Coaching professionnel & Formation Acteo remercie ses clients historiques pour leur fidélité. Notamment les groupes Adecco, Daikin, Foncia, Immobilière 3F, Neuflize, Orapi, Rentokil Initial,… Lire la suite »Nouveaux Clients Prestigieux Acteo
Il n’est souvent pas facile de demander une augmentation de salaire. C’est un exercice d’autant plus délicat et périlleux avec la crise sanitaire actuelle et la crise économique qui se profile. Alors êtes-vous prêt à prendre le risque en ce moment ?
Le magazine pour les cadres, dirigeants et managers qui parle du coaching. Les meilleures pratiques des coachs, études de cas, statistiques, images et réussites. Une analyse pratique et pragmatique.
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Votre développement de carrière compte pour Acteo et Jooble. Chez Acteo, notre culture d’entreprise nous amène à forger les meilleurs partenariats pour le développement de carrière des cadres et dirigeants d’entreprises.
La passion pour le développement personnel nous a amené à créer un outil de photolangage pour le coaching de dirigeants et d’équipes de direction.
Le coaching de dirigeant est important pour les patrons de PME et pour les directeurs d’équipes de direction car il permet de réaliser en 6 mois ce que le cadre dirigeant, son équipe ou le patron, auraient réalisés en 2 ans.
Le coach a-t-il une expérience professionnelle significative dans la gestion d’une équipe et d’un compte d’exploitation ? Est-il capable de comprendre les situations difficiles de leadership et de management et a-t-il la connaissance de l’environnement des entreprises et organisations ?
Le coaching professionnel est une pratique qui se démocratise dans les entreprises. Il est aujourd’hui considéré comme un atout majeur pour les dirigeants. Rares sont les grands patrons qui ne sont pas accompagnés dans leur posture pour adopter les bonnes attitudes, prendre les bonnes décisions et accompagner leur entreprise et leurs équipes.
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