« On dit que le changement dans les organisations est difficile. C’est le cas, mais c’est beaucoup plus réalisable quand vous avez Laurent Tylski comme coach de dirigeant, pour vous guider tout au long du processus. J’ai eu la chance d’avoir Laurent comme coach pendant une période où j’avais besoin de changer mon style de leadership. J’ai beaucoup appris de lui sur l’élaboration des enjeux pour mon entreprise et mes équipes et pour la construction d’une équipe de directeurs performante. Il m’a aidé, littéralement, à accoucher d’une nouvelle vision et d’une nouvelle orientation pour notre Groupe. »