À mesure que le monde des affaires se complexifie, les dirigeants doivent être vigilant et mieux équipés pour faire face aux problèmes croissants au sein de leurs organisations afin de mener avec succès leur programme de transformation des entreprises. Le leader d’aujourd’hui doit mettre l’accent sur les aspects émotionnels et humains dans l’organisation et sur les aspects stratégiques et de résolution de problèmes.
Plus que des formations, Acteo entraîne les cadres, cadres dirigeants et commerciaux aux bonnes pratiques de leur métier de Leader, Manager et négociateur. Nous concevons, développons et animons des séminaires sur mesure orientés action et résultats. Ils sont conçus sous forme de « coaching de groupe ». Nous garantissons non seulement un lien permanent avec la réalité, mais aussi des changements durables dans la façon de penser et d’agir. Chaque participant passe par un processus rigoureux de réflexion, action, feedback, mise en œuvre et suivi.
Nos programmes sont exclusivement spécifiques et sur mesure, ils sont élaborés en partenariat avec le comité de direction et la direction des ressources humaines.
Pour nous le leadership est présent à tous les niveaux opérationnels dans l’entreprise :
Basés sur l’apprentissage expérientiel et axés sur la croissance personnelle et l’évolution de l’identité personnelle, Acteo a créé des programmes de développement du leadership dont le programme « Management des Unités Opérationnelles » - RNCP Niveau I en partenariat avec Ascencia Business School.
« Nous démarrons là où les autres s’arrêtent »
Nos programmes sur mesures vous permettent de développer vos qualités de leader, manager ou commercial.
Nous développons d’autres programmes de formations spécifiques centrés sur le développement des compétences comportementales et organisationnelles :
Nous proposons également des développements totalement personnalisés grâce au coaching de managers, et directeurs :
En tant que leader, vous devez définir la direction, fournir de l’énergie et communiquer avec votre équipe. Mais savez-vous quel type de leader vous êtes et comment votre comportement affecte les autres ?
Nos programmes de formation de développement du leadership expérientiel et vous permettent d’explorer qui vous êtes, l’efficacité de votre style de leadership et votre dynamique managériale, vos compétences de délégation, de prise de décisions et votre capacité d’influence.
L’objectif est de booster les performances des leaders et de leurs collaborateurs, dynamiser et de mobiliser équipe pour atteindre un objectif commun, grâce à une formation en leadership en management et commercial authentique et efficace.
Nous identifions, évaluons et développons les compétences en leadership de vos équipes de dirigeants et de managers. Nous disposons d’outils exclusifs pour soutenir vos objectifs. Il s’agit notamment de notre modèle d’audit des compétences stratégiques Acteo. Pour les analyses comportementales, nos coachs sont certifiés Process Communication Management. Les actions de formation Acteo prennent la forme d’entrainement aux bonnes pratiques.
Nous faisons monter en compétence les forces vives et les leaders de l’entreprise pour développer leurs potentiels, et les aider à comprendre comment identifier et débloquer les capacités de leurs dirigeants et managers, notre objectif est de coconstruire avec l’organisation pour bâtir une culture d’innovation managériale.
Un entraînement concret, basé sur des mises en situations et des études de cas.
Objectif : favoriser les changements de comportements avec une approche alliant à la fois
Notre rôle est d’être impliquant et d’arriver à une réelle remise en cause des pratiques.
Tout au long de la journée, nous alternons les méthodes et entraînements grâce à des mises en situation organisées autour d’exercices pratiques, pragmatiques et concrets.
L’ensemble de nos animations est ponctué de remises d’outils d’aide à la mise en application tels que des cartes « memento », fiches Focus et dossiers Focus.
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