360° Acteo Consulting

Bénéficier d’un effet miroir et du regard des autres

Notre 360° personnalisable au service de la performance

Parmi un choix de  thématiques et 100 questions et avec des questions personnalisables nous vous proposons un effet miroir 360°

  • L’analyse  de la grille 360° permet de comparer la perception que le dirigeant a de sa pratique professionnelle avec la perception qu’ont les personnes qui travaillent avec lui au quotidien. Concrètement, l’entourage du dirigeant répond à un questionnaire qui permet de décrire les comportements que celui-ci adopte au quotidien.
  • Le dirigeant complète la même grille le concernant. L’analyse des différents questionnaires permet de faire apparaître les points de convergence et les écarts entre les uns et les autres. » En confrontant plusieurs images de soi, les grilles d’évaluation à 360° favorisent la prise de conscience chez le dirigeant de ses talents et de ses axes de développement. Elles lui permettent par ailleurs d’obtenir un feedback d’une extrême richesse concernant la façon dont sa pratique professionnelle est perçue par son entourage.

C’est un outil que nos coachs utilisent avec bienveillance et positivisme pour accompagner le dirigeant dans sa démarche  de progrès

360 degré Acteo

360° Acteo