Références Acteo Consulting par missions

CONSULTING

FUSION D’ENTITES ou D’ENTREPRISES

Récapitulatif du projet

Accélération du changement  
   

Synthèse DU PROJET

Fusion de deux entreprises en Asie Pacifique

MISSION de conseil auprès de l’équipe de direction Asie Pacifique

10 pays

3 mois d’accompagnement du Comité de Direction Asie

Reformulation de la culture d’entreprise suite à la fusion

Réécriture des valeurs adaptées au contexte Asie

Détermination de la stratégie à 3 ans sur la zone Asie
Ecriture des axes de mise en œuvre de la Stratégie
Suivi de la mise en œuvre

Vue d’ensemble du projet

MISSION
Mise en œuvre d’ateliers de travail
Détermination de la stratégie et la culture

LANGUE

Anglais

Conclusions

Facilitation des processus

détermination d’un langage commun

sens et motivation pour l’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS


CONSULTING

Remotivation suite à rachat

Récapitulatif du projet

Accélération du changement  
   

Synthèse DU PROJET

Le n°1 mondial rachète le n°1 Européen et français

Au bout de 6 mois, démotivation, perte d’identité, perte de sens, hémorragie des hauts potentiels et des managers

Objectif de la MISSION : remotivation de l’ensemble des 3.500 collaborateurs de l’entreprise

 

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
Audit de 180 personnes en groupes de travail
Accouchement de la stratégie à 3 ans

Implication du comité de direction

Mise en place de groupes de travail

Présentation de la stratégie auprès des 300 cadres dirigeants en plénière

Mise en place d’un accompagnement managérial pour redonner du sens à chacun

Formation de 500 managers

LANGUE

Français anglais

Conclusions

determination de la stratégie

Facilitation des processus

détermination d’un langage commun

sens et motivation pour l’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS


CONSULTING

Stratégie de reconquête de marché

Récapitulatif du projet

Acceleration du changement  
   

Synthèse DU PROJET

L’entreprise passe de la 1ère à la 3ème place européenne

Nécessité de reconquête de la 1ère place

 

Vue d’ensemble du projet

MISSION
Repositionnement stratégique
Accouchement de la stratégie à 3 ans

Implication du comité de direction

Diffusion de la stratégie à tous les niveaux de l’entreprise

Formations management et commerciales

LANGUE

Français

Conclusions

determination de la stratégie

Sens et motivation pour l’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS

Reconquête de la première place européenne


CONSULTING

culture et stratégie d’entreprise

Récapitulatif du projet

Acceleration du changement  
   

Synthèse DU PROJET

Suite au rachat d’une entreprise : création de la stratégie en lien avec le Groupe

 

Vue d’ensemble du projet

MISSION
Audit, accompagnement stratégique du codir
Adéquation de la stratégie avec le groupe
Facilitation du Comex : 18 personnes

Implication de l’ensemble des 136 managers

Définition de la culture d’excellence de l’entreprise

Application des enjeux

LANGUE

Français anglais

Conclusions

redéfinition de la stratégie suite à rachat et en lien avec les ambitions du groupe


Hauts potentiels

Valorisation et fidélisation des hauts potentiels

Récapitulatif du projet

Acceleration du changement  
   

Synthèse DU PROJET

Création d’une école de management pour la valorisation des hauts potentiels

250 personnes par an à faire monter en compétences

Population : middle et top managers

Vue d’ensemble du projet

MISSION
Identification des potentiels
Mise en place d’assessments centers avec un partenaire spécialisé
Détermination du processus d’évaluation des compétences

360° + inventaires de personnalité

Action d’entrainement au management + coaching individuel

LANGUE

Français anglais

Conclusions

identification, selection

Montée en puissance des Hauts potentiels


Rncp : Management d’unité opérationnelle

programme management certifié bac+5

Récapitulatif du projet

programme de management ecole de commerce    
   

Synthèse DU PROJET

Mise en place d’un programme

Certifié par le Collège de Paris

Bac + 5 Management d’unité opérationnelle

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
Depuis 2015
Plus de 300 managers formés et certifiés

LANGUE

Français anglais

Conclusions

programme management certifiant bac +5


Mutation de population commerciale

Programme de formation commerciale

Récapitulatif du projet

acceleration du changement  
   

Synthèse DU PROJET

180 personnes doivent développer leurs compétences commerciales
Relation client

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
Une population de 180 personnes eset repositionnée pour prendre des responsabilités commerciales
Montée en puissance des collaborateurs avec fixations d’objectifs concrets

Coaching des managers

 Indicateur de réussite : jours de grèves et taux d’absentéisme

LANGUE

Français

Conclusions

mutation de population



Entraînement à la vente complexe

Programme vendre la valeur

Récapitulatif du projet

formation vente à très haut niveau    
   

Synthèse DU PROJET

Formation de 240 commerciaux grands comptes au niveau européen

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
Vente complexe
France, Espagne, Italie, Suisse, Belgique, Pays Bas, Angleterre, Allemagne

LANGUE

anglais

Conclusions

programme vente « c » level

négociateurs à haut niveau


Formations négociation et vente

Programmes specifiques sur mesure

Récapitulatif du projet

60 négociateurs grands comptes

360 commerciaux terrain  

 
   

Synthèse DU PROJET

Programmes sur mesure

Formation de l’ensemble de la population commerciale

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
4 ans de formations avec différents modules
Plus de + de 400 personnes

Sensibilisation du management commercial

LANGUE

Français

Conclusions

programmes sur mesure

Vente et négociation


Gestion des conflits

Facilitation de situations conflictuelles

Récapitulatif du projet

gestion des conflits internes    
   

Synthèse DU PROJET

2 populations cibles doivent se succéder sur un projet

La passation technique est toujours source de conflits

Les enjeux temps et techniques sont déterminants

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
Créer des ateliers inter-actifs pour revivre les éléments clés des conflits

Prise de conscience et suppression des tensions

Création du programme avec la direction générale et les directions techniques

Co animation avec les dirigeants et les référents techniques

Plus de + de 250 personnes

 

LANGUE

Français

Conclusions

programme sur mesure

Gestion des conflits


Team building & coachings d’équipes

Mieux travailler ensemble

Récapitulatif du projet

sens et motivation     
   

Synthèse DU PROJET

Motivation, esprit d’équipe

Chaque équipe est unique avec une adéquation totale pour chaque équipe : coaching d’équipe sur mesure

Vue d’ensemble du projet

MISSION
Plus de 200 personnes par an depuis 4 ans

En équipes naturelles – directeurs et managers

Groupes de 8 à 15 personnes

 

Plus de + de 800 personnes

 

LANGUE

Français

Conclusions

chaque coaching d’equipe est unique

Adaptation totale à chaque équipe


Coachings individuels & mediation

De la prise de poste …. au …. burn out

Récapitulatif du projet

coachings individuels      
   

Synthèse DU PROJET

Un pool de coachs experts respectant les pratiques et la déontologie de coaching

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
Plus de 400 coachings individuels

 

Prise de poste

Repositionnement professionnel

Médiation

Pré Burn out

Post Burn out reprise à l’emploi

LANGUE

Français anglais

Conclusions

chaque coaching est unique

Nos coachs sont certifiés ICF ou SF COACH, issus des meilleures écoles de coaching


Team building & coachings d’équipes

Mieux travailler ensemble

Récapitulatif du projet

sens et motivation     
   

Synthèse DU PROJET

Motivation, esprit d’équipe

Chaque équipe est unique avec une adéquation totale pour chaque équipe : coaching d’équipe sur mesure

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
Plus de 200 personnes par an depuis 4 ans

En équipes naturelles – directeurs et managers

Groupes de 8 à 15 personnes

 

Plus de + de 800 personnes

 

LANGUE

Français

Conclusions

chaque coaching d’equipe est unique

Adaptation totale à chaque équipe


Formations légales

Anti discrimination à l’embauche

Récapitulatif du projet

formation recrutement    
   

Synthèse DU PROJET

Se mettre en adéquation avec le législateur

Changement de mentalité et connaissance des risques

Pratiques de l’entretien non discriminant

 

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
Jeux de rôles et mises en situation
Connaissances légales et connaissances des risques

LANGUE

Français

Conclusions

Montée en puissance en recrutement et satisfaire a la legislation


Formation management

Les incontournables de la formation Management

Récapitulatif du projet

entrainement operationnel au management    
   

Synthèse DU PROJET

Entrainement practico praitque et très opérationnel au management

Niveau I

Niveau II

Perfectionnement

 

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
Plus de 10.000 managers formés
Méthode d’entrainement originale

LANGUE

Français anglais NL Allemand

Conclusions

entrainement au management


Leadership

Entrainement des codir au leadership

Récapitulatif du projet

de la vision au resultats  
   

Synthèse DU PROJET

Marquer une différence forte et amener le comité de direction ou les membres du comité de direction vers l’excellence

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
Plus de 700 membres d’équipe de direction accompagnés
Approche sur mesure mixant différentes techniques comportementales
360° – Inventaire de personnalité

LANGUE

Français anglais

Conclusions

LEADERSHIP


Formations légales

Entretien de professionnalisation

Récapitulatif du projet

formation entretien de professionnalisation  
   

Synthèse DU PROJET

Se mettre en adéquation avec le législateur

Pratiquer et réaliser les entretiens

 

Vue d’ensemble du projet

 

MISSION
Jeux de rôles et mises en situation
Connaissances légales et connaissances de la pratique de l’entretien

Utilisation des matrices de l’entreprise

LANGUE

Français

Conclusions

pratiquer l’entretien


Formations comportementales

Catalogue des formations comportementales

Récapitulatif du projet

formations    
   

Synthèse DU PROJET

Catalogue de formations comportementales

 

Vue d’ensemble du projet

 

catalogue
Management

Leadership

Commercial

Vente complexe

Vendre aux acheteurs

Vente stratégique

Relation client

Entretien d’évaluation

Entretien de professionnalisation

Les situations complexe de management

Recruter

Gestion des conflits

Assertivité

Process communication

Gestion du temps et de l’organisation

LANGUE

Français ANGLAIS

 

 

 


Laurent Tylski est directeur général d’Acteo 

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