L’oeil du coach : Les 20 questions incontournables lors d’un recrutement

La boîte à 20 questions du recrutement

Vous êtes recruteur

  • Vous êtes manager et souhaitez avoir un guide de questions pertinentes en recrutement, non pas pour rebalayer le CV mais pour comprendres les motivations, la personnalité et les compétences de votre candidat.

Vous êtes candidat

  • La préparation pour le candidat :voici les questions incontournables pour lesquelles vous devez préparer vos réponses pour vos prochains entretiens.

Les 20 questions incontournables :

  1. Quelles sont vos principales qualités ?
  2. Quels sont vos principaux points d’amélioration ?
  3. Pourquoi avoir choisi notre entreprise ?
  4. Quelles sont vos prétentions salariales ?
  5. Avez-vous des questions ?
  6. Pourquoi vous recruter plutôt qu’un autre ?
  7. Racontez moi la plus belle réussite de votre carrière.
  8. Pourquoi avez vous quitté cet emploi ?
  9. Citez moi une situation ou vous avez fait preuve d’initiative.
  10. Comment gérez-vous la critique ?
  11. Citez moi un challenge auquel vous avez été confronté.
  12. Décrivez un exemple de vos échecs?
  13. Parlez-moi de vous.
  14. Décrivez ce que vous avez le moins aimé dans votre précédent poste.
  15. Quels sont vos hobbies ?
  16. Qu’est ce qui vous intéresse le moins dans le poste ?
  17. Ne pensez vous pas avoir trop d’expérience pour ce poste ?
  18. Décrivez votre personnalité.
  19. Donnez-moi votre définition du poste.
  20. Êtes-vous prêt à déménager ?

Laurent Tylski est directeur général d’Acteo 

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