coaching d'élu

Le coaching politique est l’accompagnement des personnalités politiques dans le cadre de leur mandat ou pour gagner une élection. C’est un processus d’accompagnement et de facilitation qui vise à permettre à un(e) élu(e) de trouver lui-même (elle-même) la solution à une problématique professionnelle opérationnelle, de communication, d’image ou de stratégie, tout en travaillant sur son épanouissement personnel, son aisance, son charisme, son leadership et sa confiance en soi.

Si le coaching politique est par essence individualisé et sur des objectifs personnels précis, nous pouvons vous proposer à titre d’illustration des thématiques de coaching qui peuvent être combinées les unes avec les autres en fonction du besoin de chaque élu

Coaching politique : Professionnaliser ma posture d’élu

  • Coaching de prise de fonction :
    •         Aider à prendre ses marques et ancrer sa posture
  • Aligner ses objectifs individuels avec les objectifs collectifs et lignes directrices du parti politique ou du mouvement
  • Gérer la rupture entre la vie professionnelle et celle d’élu : Gérer son stress engendré par une vie exposée et des déplacements permanents
  • Savoir être confortable dans sa mission d’élu et face à ses pairs
  • Oser la confrontation positive
  • Travailler son réseau et son entre-gens de façon efficace

L’élu assertif

  • Développer sa confiance en soi
  • Savoir positionner ses points forts et ses points de progrès
  • Hypertrophier ses points forts et compenser ses points d’amélioration
  • Savoir maîtriser son stress et ne pas tomber dans le piège de l’agressivité, la manipulation ou la justification
  • Développer son assertivité
  • Les attitudes et postures à adopter
  • La gestion des 3 attitudes de stress
  • Savoir prendre du recul

Développer son Leadership et définir les objectifs individuels et collectifs

  • Appréhender ses nouvelles fonctions
  • Comprendre ses propres freins et ses moteurs
  • Connaître son style de leadership et savoir l’adapter à ses interlocuteurs
  • Savoir s’approprier les éléments diffusés par le parti politique ou le mouvement, comment communiquer, extrapoler
  • Savoir fixer des objectifs et les contrôler
  • Prévenir les risques psychosociaux être armé

Media coaching – Communication politique

  • Savoir parler à la presse être percutant et gérer les questions embarrassantes et les objections
  • Communication vis-à-vis des médias : oser prendre l’initiative, avoir de l’assurance connaître les trucs et astuces. Savoir se préparer et gérer la communication média. Anticiper avec le mouvement les réponses aux questions.
  • Coaching vidéo, savoir se comporter devant une caméra, quelle gestuelle, comment se tenir, quelles attitudes adopter. Savoir développer une image professionnelle radio
  • Animer efficacement des réunions publiques
  • Mieux comprendre la loi et ce qui est exprimé par la loi, savoir se l’approprier et le diffuser l’information
  • Savoir s’approprier les éléments diffusés par le parti politique, comment communiquer, savoir répondre aux questions, extrapoler.
  • Savoir adapter sa communication en fonction du niveau et du besoin de ses concitoyens

Connaissance de soi, de sa circonscription et gestion du stress

  • Connaître les canaux de communication pour identifier le bon canal en fonction de l’interlocuteur
  • Connaître et Satisfaire ses propres besoins existentiels
  • Comprendre ses propres zones de stress, les identifier et les combattre
  • Appréhender son territoire, le gérer et s’adapter à la typologie de ses citoyens
  • L’élu est représentant de sa circonscription, il doit avoir une communication tournée vers son électorat et adapté à ses électeurs (rural, bassin industriels, citadins….)
  • Savoir adapter sa communication en fonction du niveau et du besoin de ses concitoyens

Gestions des situations conflictuelles

  • Valoriser la relation avec les autres élus et les administrations
  • Savoir analyser une décision difficile décidée par le parti ou le mouvement politique
  • S’approprier la décision, l’assumer et la diffuser avec conviction
  • Fixer des étapes de contrôle dans l’application des décisions et contrôler
  • Oser dire non et savoir dire non
  • Recadrer les écarts
  • Gérer des conflits et savoir les arbitrer

Gestion de son organisation personnelle

  • Savoir s’organiser pour détacher du temps et être présent
  • Mettre en place les bons rituels pour pouvoir s’organiser
  • Gérer la délégation, la pratiquer et la contrôler
  • Savoir gérer le flux des informations et fixer des échéances
  • Préserver sa vie personnelle et penser son organisation de façon globale

 

  • Notre expérience des élus et administrations

    • Coaching d’élus
    • Coaching de députés
    • Coaching candidats aux élections législatives
    • Coaching Assistants Parlementaires
    • Coaching de Responsables Comités Départementaux
    • Coaching de hauts fonctionnaires d’état
    • Coaching de hauts fonctionnaires d’administration centrale
    • Coaching de hauts fonctionnaires d’administration territoriale
    • Coaching de Conseillers Municipaux
    • Coaching de Conseillers communautaires
    • Coaching de Directeurs  – Conseil régional
    • Coaching de Directeurs  Conseil Départemental
    • Coaching d’équipes 
    • Coaching de Directeurs d’Hôpitaux
    • Coaching de hauts fonctionnaires d’état délégués
    • Coaching d’attachés culturels en mairie
    • Coachings sur les Risques Psycho Sociaux fonctionnaires fonction publique
    • Coaching et médiation harcèlement moral – Gestion des syndicats, représentants du personnel CHST
    • Coaching fonctions Comex dans la fonction publique
    • Coaching de communication de crise
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